トップページ > 採用情報 > 中途採用  ：  採用についてのよくある質問

採用について｜入社後について｜福利厚生について｜採用について

採用について

	応募はどのように行えばいいですか。
	必要書類をキャリア採用担当宛に送付して下さい。

	募集時期はありますか。
	通年で募集しています。

	選考方法はどのように行われるのですか。
	書類選考→部門面接→人事面接→役員面接　となります。筆記試験は実施しません。

	選考期間はどのくらいでしょうか。
	書類到着後、内定まで4〜6週間が目安です。

	年齢制限はありますか。
	年齢制限は設けておりませんが、ご経験の年数に応じたスキルをお持ちかどうか判断させて頂きます。

	国籍に制限はありますか。
	採用にあたり、一切制限を設けておりません。

	異業種からの転職は可能ですか。
	自動車業界に限らず、他業種からの転職も歓迎します。他業種にて培われたスキルを、自動車業界にて存分に発揮して下さい。

	入社時期は決まっているのでしょうか。
	特に定めていません。入社決定後、個別にご相談させて頂きます。

入社後について

	勤務地はどこになるのでしょうか。
	募集職種毎に異なります。さいたま、吉見（埼玉）、佐野（栃木）、宇都宮（栃木）が主な勤務地です。

	入社後の異動の可能性はありますか。
	中途採用の場合、応募者の方のスキルを考えた上で採用させて頂きますので、入社後即異動という事は有りません。ただし、将来的には異動の可能性が有ります。

	海外で仕事をするチャンスはありますか。
	かなり高い割合で海外赴任のチャンスがあります。

	入社後の研修はありますか。
	入社時オリエンテーションや部門毎の専門教育を実施予定です。

	英語力は必要ですか。
	ポジションに応じて英語力の必要度が異なります。ご確認下さい。今後、その必要性はますます高まりますので、キャリアの可能性を拡げる為にも英語力は重要だとお考え下さい。

	入社後の処遇で中途入社者が不利になる事はありますか。
	処遇については、新卒入社者との区別は有りません。個人の業績を重視した給与体系となりますので、入社後の個人業績を見て評価する事となります。

	入社後の業務内容を詳しく教えてください。
	部門面接では配属予定部署の担当者が面接を行いますので、面接の際によくご確認下さい。

福利厚生について

	寮・社宅は有りますか。
	各事業所に通勤可能な立地で独身寮及び家族寮があります。（入居に関しては当社規定によります。）

	入社時の引越費用は個人負担ですか。
	入社にあたり転居が必要となる場合は、引越費用は会社負担となります。